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三季度总结四季度计划

三季度总结四季度计划 | 楼主 | 2018-02-25 09:32:21 共有3个回复
  1. 1三季度总结l四季度计划
  2. 2秩序部第三季度工作总结及四季度工作计划
  3. 3商会第三季度工作总结及第四季度工作计划

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核心摘要:女职工产假期间休息休假及工资待遇执行生育保险相关规定,完成了两年一次女工体检工作,基层工会的各类劳动竞赛按照竞赛方案正常开展,完成兰外离休干部门诊费及健康奖的邮寄工作。

三季度总结l四季度计划2018-02-25 09:31:24 | #1楼回目录

工会办公室、离退休工作部

2017年三季度工作总结

工会办公室、离退休职工工作部三季度按照部门工作安排完成了以下工作:

1、按照工作安排,对基层各单位《工资集体协商协议》、《女职工专项集体合同》履行情况进行监督检查;经查:基层各单位管理人员执行岗位工资加绩效工资;生产一线人员执行岗位工资加产量工资和质量奖励工资。

女职工产假期间休息休假及工资待遇执行生育保险相关规定。未发现违反《工资集体协商协议》和《女职工专项集体合同》的情况。

2、公司工会认真组织,精心安排,开展“夏送清凉活动”。7月6日、7日公司工会分别对硅厂一线职工、机关各部室、宏远物业公司,及白银工地开展“送清凉”活动,为他们带去了消暑降温的西瓜、饮料、毛巾等慰问品,送去了公司的关怀和清凉。硅酸盐制品厂针对车间内环境温度较高、粉煤灰浆较脏等情况,24小时开放车间澡堂,确保职工在工闲和下班后及时进行清洗,消除暑气。同时慰问离休干部3人。通过开展“夏送清凉”活动,进一步落实了全总提出的“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”的工作方针。活动使广大员工、离休干部再次感受到了工会组织的关心和关注,促进了企业的稳定发展。

3、完成了两年一次女工体检工作。为维护女工的特殊权益,确保健康检查的质量,公司女工委先后对兰州市多家医院和体检项目进行了咨询,针对已婚、未婚女职工不同情况,制定了相应的体检方案。 7月20日、21日集中组织公司在岗女工50人进行了体检。同时针对本次女工体检报告中患妇科疾病和乳腺疾病呈增多态势,并且多数女职工对妇科常见疾病和重大疾病不甚了解,公司女工委特邀西固区人民医院专家大夫为在岗女工进行了保健知识讲座和一对一答疑解惑。经过近两个小时的面对面讲解,使女工了解了什么病是可以预防的,什么病是必须抓紧治疗的,基本掌握了日常生活中应如何进行自我保剑此次讲座受到了广大女职工的广泛称赞。

4、在全司开展金秋助学活动,经各基层工会对今年公司参加高考并被本科录取的职工子女进行摸底上报,向总公司工会申报2名金秋助学补助金,同时为3名患重病的在岗职工及遗属向建投总公司工会申请扶贫济困资金,帮助办理职工善后事宜1起。把送温暖工程落到了实处。

5、8月份对木尔马公司工会上半年的工作进行了监督检查。经查:木尔马工会能够结合本级工会管理的实际,制定工会工作制度和岗位职责,做到了分工明确,责任到人,保证了工会工作逐步规范化和制度化。1.根据实际情况完善了会费收缴制度,2.开展了“迎三八”及“夏送清凉”等活动。3.为进一步提高职工的操作技能、学习能力和竞争能力,提高劳动效率,

开展了以“转变作风,全面提升工作质量;狠抓落实,切实提升产品质量”为主题的劳动竞赛活动及“安全生产、有你有我”主题竞赛活动,活动能够结合自己的实际情况,对促进产品质量、提高产量起到了较好的推动作用。

6、基层工会的各类劳动竞赛按照竞赛方案正常开展。硅厂开展的“大干三个月”劳动竞赛,第二个月产量完成1.94万方,超额0.14万方;成品合格率97.07%,提高0.07%;批次合格率93.44%,提高13.44%;成本:/M/M; 未发生安全、环保事件。

7、根据甘建工发[2017}9号文《进一步加强困难职工档案管理和解困脱困工作》的通知要求,8月25日召开基层工会主席会议,会议对前期工作进行了总结,汪主席对全公司工会近期主要工作进行了安排, 特别要求各基层工会要高度重视“困难职工解困脱困”建档立卡工作,由基层工会主席总牵头,认真摸排,如实填写困难职工解困脱困表格相关内容,附相关资料,经基层班子会议集体决定后上报工会办公室,同时报班子会议记录,为今后做好困难职工帮扶工作打好基矗

8、根据总公司工会女工委工作安排要求,公司女工委在各基层工会开展了以“写家书传亲情”活动,并选送14篇上报总公司工会参加评选,

9、根据总公司工会女工委工作安排要求,在硅酸盐厂、木尔马公司开展了 “安全生产、有你有我”主题竞赛活动,并在

规定时间以VCRG形式上报总公司工会。

10、根据省总工会的要求,完成省部级劳模4人困难补助申报工作。

11、根据总公司工会工作安排,积极组队参加总公司举办的职七届职工羽毛球比赛。

12、根据总公司工会安排,在各基层工会发动爱好书画的职工进行创作,积极参加中国职工文体协会举办“中国梦劳动美” 第三届职工书画展,已向总公司工会推荐报送一幅参赛作品。

13、根据总公司工会工作安排,完成了工会上半年工作总结及厂务公开自查报告并报送总公司工会。

14、根据甘人社通(2017)297号文件精神,完成了公司退休职工增资工作,做到准确无误,并按时上报省社保局

15、在“中秋节、国庆节、重阳节”来临之际,部门人员集中走访慰问离休干部、80岁以上的退休职工及自管会小组长77人, 通过活动的开展,使离退休老职工深切地感受到公司的关心和关怀。

16、完成16名退休职工房屋公积金制表工作及2名退休职工医药费审核报送工作。

17、按要求完成了每月离退休职工社保工资、企业负担工资、职工遗属生活费审核、制表及报送工作,并配合物业公司完成职工遗属水电费、收视费扣缴工作,三季度共扣缴各类费

用26058.05元。 .

18、完成兰外离休干部门诊费及健康奖的邮寄工作。

19.完成2名退休职工医药费审核报送工作。 20、按照部门管理标准对部门人员进行了考核。 未完成工作二项

1.军转干部生活困难补助申报工作。未完成原因:没有收到相关申报文件。

二O一六年九月二十九日

工会办公室、离退休工作部

2017年四季度工作计划

1.在规定时间内完成离退休职工年度养老金认证工作。

2.做好职工意外伤害的续保工作。

3.做好2017年度劳动竞赛的总结评比工作。

4.完成工会办公室、离退休工作部全年工作总结并及时上报上级主管部门。

6.完成下半年会员会费收缴工作。

7.组织职工开展迎新年文体活动。

8.做好2017年离休干部、自管会小组、活动室的报刊、杂志征订工作。

6.做好每月离退休职工养老金、企负工资,职工遗属、精减退职人员生活费的制表及报送工作。

7.配合物业公司完成当月取暖费、房费、水电费扣缴工作。

8.做好退休职工房屋公积金制表工作。

9.及时做好离退休职工及职工遗属基本信息更新工作。

10.做好季度慰问离休干部及传达上级部门和公司文件精神。

11.做好领导交办的临时性工作。

12.配合好其它部门的工作。

二O一六年九月二十九日

秩序部第三季度工作总结及四季度工作计划2018-02-25 09:31:26 | #2楼回目录

秩序部第三季度工作总结及四季度工作计划

一、第三季度工作总结:

在紧张忙碌的工作中,三个多月的时间过去了,,在这段时间里,这支由我带领的保安队伍,得到了很好的磨合与煅炼。

本着“甘当明喆一块砖,哪有需要哪里搬”的思想,我们完成了一项项组织交代的任务。从基础训练及消防安全隐患整改开始,我们的队员就全身心的投入到了这个集体。在完成一件件组织下达任务的同时,牺牲个人的休息时间,组织进行了多项培训:

1、军事训练:保安队伍应该是一支半军事化团队伍,所以我要求我的队员必须“素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”。

2、岗姿岗态:秩序部是最能体现企业形象的一个窗口部门,也可称为企业形象“代言人”。所以在岗姿岗态上:高标准、严要求。达到“站如松、坐如钟、行如风”。

3、消防管理:我们现在处于项目发展起步阶段,人员少、规章制度落实不到位、消防设施不健全、危险系数高,无形中给我们的消防管理工作提出艰巨任务。面对困难,我们没有回避,而是迎难而上。建立项目安全管理组织体系,在组织上得以保障;建立管理规定,在制度上保证;定期安全检查,开展消防安全培训,结合项目本身特点建立各项事件预案,在实际工作中落实保证。每逢大型活动、接待、重要节假日要全面动员、全面部署、全方位检查,做到不留死角,不留后患,把安全隐患消灭在萌芽状态,建立健全巡逻检查及监控中心的各项制度,做到人防技防相结合,

实现火灾,火险“零”的记录。

三个月的时间过去了,我们取得的成绩微不足道,与领导要求还有一定的距离。我部门将会一如既往的努力工作、扎扎实实、任劳任怨。按照公司领导的指示精神,坚决完成任务,来回报企业、回报广大员工、回报对我们寄予殷切希望的各级领导。

二、第四季度工作计划

结合企业的管理理念、质量方针和经营理念,秩序部全体员工树立了“讲团结、讲大局、讲原则、讲奉献”的思想,发扬明喆创业情怀,逐步的把这支保安队伍建设成为“素质过硬、政治合格、保障有力、纪律严明、作风优良”的具有军事化特点的战斗集体。做企业、客户忠诚卫士,为了近早实现这样的目标,我计划从以下几方面着手:

1、 队伍的管理

⑴根据保安队伍具有军事化的特点,我们将继续并持久的对保安员进行军事队列训练,使保安员达到“站如松、坐如钟、行如风”的标准。

⑵组织学习泊车动作,使保安员的正确规范的为客户泊好车。

⑶要求保安人员“文明执勤、礼貌上岗”,树立良好的个人形象和企业形象。 ⑷组织保安员学习法律法规,加强文化素质教育。

⑸培养保安员的工作责任心,树立主人翁精神。

2、做好上访接待工作

公安厅项目较为特殊,在这样的一个环境里,处理好上访工作尤为重要。为了确保项目及甲方领导、员工、财产安全不会得到侵害,我们贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“内紧外松”的原则,严格执行“谁主

管谁负责”路线,制定总体安全管理方案和各种防范预案,制定关于上访事件处理预案,制定专项安全工作程序预案。

3、消防工作的管理及学习

现如今的消防工作已经成为企业发展的头等大事。是一项社会性、群众性、专业性很强的工作。要求消防工作人员即要懂管理,又要懂技术。切实建立、健全各级消防管理机构,对消防人员进行定期的学习、考核,广泛开展消防法规的宣传;大力普及消防知识,认真贯彻消防法规,建立防火委员会、义务消防队,严格消防工作程序的审批,真正做到“预防为主、防消结合”。加大、加强消防学习及管理力度,制定安全事故应急预案,对各种消防仪器(监控中心)设立专人管理,切实保证报警系统和器材的敏感性,充分发挥好其作用。

4、规范保安员服务礼仪形象

真正做到“文明执勤、礼貌上岗”,给客户提供超值化、特色化服务。采取走出去、请进来的方式,并去其糟蹋、取其精华,结合我们的实际,打造出具有“公安厅”特色的品牌。成为明喆保安队伍的标杆及楷模。以上为秩序部近期的工作计划和方向。未来发展依旧是困难与希望并存,机遇与挑战同在。我们会在高总的领导下,团结一致、战胜困难、把握机遇,争取实现以上目标。

陈传峰

2018-02-25

商会第三季度工作总结及第四季度工作计划2018-02-25 09:30:08 | #3楼回目录

2017年第三季度主要工作内容:一、为企业拍摄“企业在做什么”活动短片2017年9月份开始,**商会将为22个副会长以上企业组织拍摄“企业在做什么”活动短片并制作成光盘。主要拍摄内容包括老总自我介绍和企业介绍(企业优势、获得的荣誉、企业文化等),活动旨在宣传企业,促进会员间的相互交流。二、编印**商会信息2017年7-9月份,商会秘书处继续按计划每月出两期信息,第三季度共出6期,引发1800份,收到了一定的效果。三、召开企业通讯员会议2018-02-25上午,**商会在**黄龙茶艺馆举行企业通讯员会议。会议要求各企业通讯员积极反馈企业活动情况,为《**商会信息》输送有价值信息、材料。

四、组织联谊活动2018-02-25,**商会副会长以上企业在第二组轮值会长的组织下赴**千岛湖进行了为期两天的联谊活动。并于17号上午在阳光酒店湖光会议室召开座谈会,会上主要讨论了与**稠州商业银行合作、温州商会领导班子换届选举、**市工商联“双爱双评”活动、开展“扶贫助学”活动、成立党支部等情况。五、撰写企业文章撰写企业文章参加**市民营企业改革31周年宣传活动和杭州市总工会举行的“双爱双评”活动。六、开展扶贫助学活动2017年下半年,**商会联合**县政府在**乡开展“扶贫助学”活动,与13位贫困学生结对帮扶。七、召开第二次会长会议2018-02-25,**商会第二次会长会议在**之江度假村召开,市工商联领导、**稠州商业银行领导列席参加。会上会长们听取了第二组轮值会长在7-9月份的活动情况汇报,详细讨论了与**稠州商业银行贷款事宜和其他商会相关事宜。2017年第四季度工作计划:一、开展“绿色行动”,宣传环保思想2017年11月份,**商会将组织百人车队赴**开化钱江源国家森林公园(**母亲河源头)开展绿色环保活动,用实际行动宣传环保思想。

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